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近日，河北省人社廳、省工信廳聯合印發《關于開展先進制造業促就業行動的通知》，在全省深入開展先進制造業促就業行動，從建立對接機制、優化服務保障、加強技能培訓、加大政策引導等方面進一步支持河北先進制造業發展，穩定和擴大就業容量，提升就業質量，吸納更多重點群體就業。

“各地人社、工信部門將確定企業服務專員，在不增加企業負擔的前提下，建立分層分類聯合走訪機制，定期了解企業用工變化、招聘需求和困難問題，主動宣介就業創業、社保、人才支持、勞動關系等政策服務舉措。”省人社廳相關負責人表示。

同時，加強大數據應用，河北將定期開展就業失業、用工備案、社保參保、高校畢業生和脫貧人口信息等數據比對，精準識別政策享受對象，主動推送政策，實現“政策找人”。

“我們還將鼓勵人力資源服務機構面向先進制造業企業，提供高級人才尋訪、人力資源管理咨詢等專業服務，支持有條件的地區在先進制造業企業集中的園區設立就業服務站點。”省人社廳相關負責人說。

在加強技能培訓上，河北將圍繞智能制造、大數據、區塊鏈等先進制造業企業關聯度高的新領域、新職業實施數字技術工程師培育項目，開展規范化培訓。同時，及時梳理先進制造業企業急需緊缺職業（工種）信息，引導培訓機構科學設置培訓課程，推廣訂單、定向、定崗式培訓。

在加大政策引導上，河北將建立先進制造業企業職稱評審“綠色通道”或“直通車”，賦予相關企業高層次人才舉薦權，推動具備條件的先進制造業企業試點開展高級職稱自主評審。

“依托數字技術工程師培育項目取得高級專業技術等級證書和發明專利、成果轉化、標準制定等方面的工作績效，可作為申報高級職稱的重要參考。取得中級、初級專業技術等級證書的可按規定對應相應系列和層級的職稱。對高端人才探索以業績陳述代替論文答辯。”省人社廳相關負責人說。

為強化權益保障，河北將積極協調有關部門，聚焦先進制造業集中的高新區、工業園區，完善基礎設施，優化生活、文化、娛樂等園區功能，幫助解決職工住房、醫療、子女教育等訴求，增強基本公共服務可感可及程度。

此外，河北還將推進見習交流，動員先進制造業企業結合實際需求，開發具有針對性、高質量的見習崗位，建設就業見習基地，廣泛吸納高校畢業生等青年開展就業見習活動。

“我們還將對組織開展就業見習的企業，落實就業見習補貼政策。”省人社廳相關負責人補充說，對見習期滿留用率達到50%以上的企業，適當提高見習補貼標準；對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的企業，給予剩余期限見習補貼。