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今年以來，山海關區多措并舉促進城鎮新增就業穩步增長，截至10月底，累計城鎮新增就業4560人，完成目標任務4420人的103.2%，其中下崗失業人員實現再就業人數2389人，完成目標任務2200人的108.5%，就業困難對象再就業766人，完成目標任務700人的109.4%，圓滿完成2022年目標任務。

求職時、入職后，廣大高校畢業生有哪些急難愁盼？我市有哪些人才激勵政策？山海關區聚焦重要群體就業，千方百計將“政策紅包”派發到群眾手中。通過多渠道整理高校畢業生人才庫，目前對已摸排出的6737名農村大中專畢業生、技校畢業生、適齡青年，工作人員逐人、多次進行電話宣傳和信息回訪，建立基礎臺賬，實行動態管理。

征集就業崗位，擴大政策幫扶范圍。山海關區面向全區各黨政機關、企事業單位及社會團體征集了2022年就業見習崗位及公益性崗位，截至目前，共有199名高校畢業生、失業青年與52家單位達成了就業見習協議，36名2022屆高校畢業生成功對接市場監督管理局、古城幼兒園、南關街道辦事處等20余家單位提供的臨時公益性崗位。

將“4050”人員重新納入就業困難認定范疇，今年以來共認定就業困難人員127人。目前已撥付就業補助資金440.1萬元，惠及高校畢業生、殘疾人、就業困難人員等困難群體500余人。同時，通過提供創業服務、創業指導、創業擔保貸款等“一條龍”服務，幫助群眾解決創業難題，目前已接收創業擔保貸款申請38份，申請貸款金額675萬元，以創業帶動就業230余人。

打造招聘服務品牌，助企行動不止步。在為期兩周的“暖心活動”專場招聘會上，山海關區為全區600余名高校畢業生、失業人員、就業困難人員等重要群體與110余家機關企事業單位就800余個工作崗位進行了咨詢對接，目前已對41名就業困難人員進行了公益性崗位兜底安置，引導80余名失業人員與27家企業初步達成了就業意向，為企業解決實際問題30余個。

通過行業部門聯動、企業點對點服務、結合園區產業發展特色，還舉辦了各類線上、線下特色主題招聘會7場，提供就業崗位300多個，崗位涵蓋20多個類別工種，助力企業發展。

一邊想方設法提供崗位，一邊結合線上線下開展培訓，提升求職人員職業技能，讓廣大群眾端穩就業“飯碗”。今年山海關區先后開展了“訂單式”“點單式”“推送式”培訓服務，涉及創業培訓、品牌培訓和自主培訓等，并根據市場需求以及主要產業的發展趨勢，科學設計針對性課程，目前已完成線上職業技能培訓930人次，包含電工、焊工、企業人力資源管理師等多個工種，受到群眾廣泛好評。

與此同時，山海關區還結合鄉村振興戰略，充分發揮地域優勢，大力培育勞務品牌。“山海關菜把式”以忠偉蔬菜合作社為指引，著力打造以綠色蔬菜、有機大櫻桃等涵蓋種植、銷售一條龍的勞務品牌, 發揮創業帶動就業效應。目前忠偉蔬菜合作社種植戶已覆蓋山海關區三個鄉鎮的40余個行政村，帶動就業8000余戶，人均增收1.8萬元，實現“樹一個品牌，富一方百姓”。